好的工作场所不是偶然创造的。它们是建立和培养的。最佳工作场所奖表彰那些在员工眼中做得很好的雇主。
最佳工作场所奖的核心是员工调查过程。Energage对员工进行了一项包含24个问题的调查，员工是决定公司文化是否值得认可的唯一因素。
这是《新闻报》与Energage合作的第13年，Energage是一家总部位于宾夕法尼亚州埃克斯顿的员工调查公司，旨在表彰卓越的工作场所。
参加最佳工作场所不需要任何费用，也没有义务购买任何产品或服务。2023年，1435家组织被邀请对其员工进行调查。根据员工调查反馈，59家公司获得了“最佳工作场所”的认可。
在当前的就业市场上，公司继续关注招聘、留住和激励员工。Energage公司首席执行官埃里克?鲁比诺表示，对于公司来说，有意识地建立一种优先考虑员工欣赏和认可的文化比以往任何时候都更为重要。
“我们真的需要能激励员工的工作场所，”他说。“你必须真诚、持续地感谢员工。”
该奖项向在大哈特福德地区拥有50名或以上员工的任何雇主开放。只有35%或以上的员工参与调查，调查结果才有效;雇员少于85人的雇主有更高的回应门槛，要求至少30名员工作出回应。
Energage将调查结果制成表格。雇主被分为小型、中型和大型，以便最好地比较类似的员工经历。如果雇主的员工反馈得分超过国家基准，他们就能获得“最佳工作场所”的认可。17年来，Energage根据2700多万名员工的反馈建立了这些基准。他们根据调查反馈的强度在这些组中排名。
为什么没有特定的公司上榜?也许它选择不参与。或者，它的员工调查反馈可能低于基准分数。Energage对调查反馈进行测试，在某些情况下，可能会根据调查反馈中的违规行为选择取消组织的资格。
要参加2024年最佳工作场所奖，或了解更多信息，请访问提名页面https://www.courant.com/nominate。
鲍勃·赫尔比格(Bob Helbig)是费城一家酒吧Energage的媒体合作主管Sed员工调查公司。Energage是“最佳工作场所”的调查合作伙伴。
- 2023
- 9月
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